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Hasta la medianoche del viernes 13 de diciembre permanecerá abierto el plazo para presentar candidaturas a los Premios Fundetec 2013, que en su IX edición se han renovado el fin de adecuarse a la sociedad actual, más madura desde el punto de vista tecnológico. Por ello, además de seguir reconociendo las iniciativas destinadas aumentar la penetración y el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), se contemplarán proyectos enfocados a mejorar o a diversificar la experiencia de uso del ciudadano respecto a estas herramientas, así como a fomentar el empleo a través de ellas.

Asimismo, con el fin de impulsar la labor innovadora de las microempresas del sector tecnológico, los Premios Fundetec contemplarán también los desarrollos de start-ups de base tecnológica destinados a aumentar la competitividad y productividad del tejido empresarial español, con especial atención a las pequeñas empresas y a los autónomos.

Finalmente, como parte de la estrategia de Fundetec en el ámbito de las smart cities (es la Oficina Técnica de la Red Española de Ciudades Inteligentes – RECI), se abre también la convocatoria a proyectos tecnológicos destinados a mejorar la gestión municipal y los servicios al ciudadano.

Consulta las bases en www.premiosfundetec.com.

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Según los datos de Empleo, el paro bajó en septiembre entre los varones y subió en las mujeres. Así, el desempleo masculino se redujo en 1.290 personas (-0,06%), frente a un repunte del paro femenino de 26.862 mujeres (+1,1%), situándose el total de mujeres en paro en 2.436.752 y el de varones, en 2.287.603.

El reciclaje de los residuos urbanos podría generar, hasta 2020, un total de 55.000 nuevos puestos de trabajo, a los que se sumaría otros 20.000 adicionales si se sustituyeran los vertederos por plantas de reciclaje, para cumplir con los objetivos marcados por la Directiva Marco de Residuos, según ha comentado la directora general de Calidad y Evaluación Ambiental y Medio Natural, Guillermina Yanguas Montero.

La huella de carbono corresponde a la totalidad de gases de efecto invernadero (GEI) emitidos por efecto directo o indirecto de un persona, organización, evento o producto; aquí te entregamos una serie de consejos para reducirla y de paso beneficiar a nuestro entorno.

Con entrada en vigor el 29/09/2013, la ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, (BOE 28/09/2013), se pretende que sea clave para la reactivación económica y la creación de empleo, facilitando la creación de empresas, a la vez de dar una respuesta integral a los autónomos y a las pymes.

Vivimos tiempos grises, difíciles, marcados por una grave crisis económica que está teniendo un fuerte impacto en nuestro país, en nuestra sociedad, y especialmente en las mujeres. ¿Por qué digo especialmente en las mujeres? Pongo unos cuantos ejemplos.

La Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados aprobará hoy el informe por el que pide al Gobierno un estudio sobre los efectos en la economía de adelantar el huso horario una hora. El texto plantea que España regrese al huso horario de Greenwich (una hora menos) y apuesta por las jornadas continuas de trabajo, con una breve pausa para comer, así como que los niños vayan antes al colegio para favorecer la vida personal y laboral.

La ISO 14067 aporta unos criterios que permitirán que la Huella de Carbono de los productos, que hoy día se han convertido en una herramienta para competir en los mercados internacionales, sean comparables a nivel mundial. Servirá por tanto para aumentar la confianza de los consumidores en este indicador ambiental y ayudará a poner orden en el maremágnum de las etiquetas ambientales, ayudando a combatir el “greenwashing”.

Un estudio llevado a cabo por la Universidad de Columbia ha demostrado que las empresas en las que hay mujeres ocupan los puestos de dirección obtienen mejores resultados económicos. Las conclusiones obtenidas demuestran que un alto porcentaje de mujeres en puestos directivos conlleva mayor éxito para la empresa. Aunque curiosamente, si una sola mujer ocupa la presidencia ejecutiva, estas cualidades femeninas positivas se neutralizan..

Carbonpedia es un proyecto de la Fundación Ecología y Desarrollo (Ecodes) y que cuenta con la colaboración del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente a través de Fundación Biodiversidad para dar a conocer la huella de carbono generada por las compañías españolas.

Un total de 35 mujeres y cuatro hijos menores de edad han muerto como consecuencia de la violencia de género en lo que va de año, según el recuento oficial del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, tras confirmar el asesinato de una española de 26 años a manos de su expareja y el hijo de ambos en Málaga. Todavía hay cuatro casos en investigación.

Según los datos de la Fundación Faedpyme, sólo el 10% de las pymes están dirigidas por mujeres. Además, el responsable de estas empresas es en el 54% de los casos una persona con estudios básicos, de Bachillerato o técnicos, mientras que cerca del 41,8% tiene estudios universitarios.

Este galardón fue una previsión de la Ley de Igualdad, en 2007, para "reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad" de oportunidades entre hombres y mujeres tanto en el ámbito del acceso al empleo, la formación y la promoción profesionales como en las condiciones de trabajo.

El plazo de presentación de solicitudes para esta nueva convocatoria vence el 25 de octubre.

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Una de las vías para salir de la crisis es crear empleo y, en este aspecto, la mujer tiene mucho que aportar, tal y como se expuso el pasado jueves 19 de septiembre en el debate Miradas Cruzadas “La función de las mujeres emprendedoras en las PYMES”, organizado por el Foro Mujeres en el marco de la Asociación Diálogo.

FORO ECOFIN, presidido por Salvador Molina, y MADRID WOMAN´S WEEK, fundación presidida por Carmen M. García, ponen en marcha un Grupo de Trabajo «para definir y estimular a la alta dirección empresarial para asumir un compromiso real en sus organizaciones con la mujer y la igualdad». Definirán el ‘compromiso’, diseñarán el itinerario a seguir y estimularán desde las empresas y las instituciones que se asuma este compromiso en todas las empresas españolas y europeas. El grupo ahora constituido está abierto a nuevas incorporaciones.

Entre otros objetivos, el trabajo pretendía analizar las medidas de conciliación y flexibilización horaria existentes y su utilización práctica, así como formular propuestas para la incorporación de horarios más racionales en todos los ámbitos, que favorezcan la conciliación y la convergencia con Europa y simultáneamente mejoren la productividad laboral.

La organización CDP (Carbon Disclosure Project), encargada de la medición de la huella de carbono en el cambio climático ha situado a las empresas españolas Gas Natural, Iberdrola, Repsol y Endesa entre las más transparentes del mundo en los informes de contaminación.

De acuerdo con el informe "La trampa de la desigualdad" realizado por Intermon Oxfam en los distintos países europeos, en el que se refleja la situación de la Europa de los 27 y, en concreto, de 12 países de Europa, incluido España, de mantenerse la tendencia actual, en 2025 España podría tener 20 millones de pobres, lo que representaría el 42% de la población.

El número de mujeres que emprenden se encuentra tres puntos por debajo del de hombres, las mujeres representan sólo el 33% de los trabajadores autónomos y un 30% de mujeres contrata a terceras personas. Asimismo, su actividad se concentra en muy pocas ramas, vinculadas sobre todo con tareas administrativas, inmobiliarias, de educación o sanidad.

La Fundación Integra ha logrado la inserción laboral de un total de 1.038 mujeres víctimas de violencia de género desde el inicio de su actividad, en 2001, según ha indicado la institución en el marco de una jornada de trabajo celebrada en Madrid..

La UE financiará dos aplicaciones informáticas, para fabricantes de zapatos, que avisan de la huella de carbono y de las técnicas más sostenibles.

En colaboración con la Fundación Ecología y Desarrollo “ECODES” ( www.ecodes.org ), una aplicación que nos permitirá informar a nuestros clientes qué nivel de emisiones de CO2 ocasionará para cada una de sus operaciones que gestionemos.

Los padres podrán solicitar el permiso de lactancia, independientemente de que la madre trabaje por cuenta ajena o no. Así lo establece una resolución del Ministerio de Hacienda, que hace extensible este derecho no solo a los funcionarios, como ya fue reconocido el pasado febrero, sino también a los empleados del sector privado. Se da así un nuevo paso hacia la igualdad entre hombre y mujer. Uno de los dos, no necesariamente esta última, tendrá la opción de disfrutar de una reducción de la jornada laboral de una hora diaria hasta que el bebé cumpla los 12 meses —en caso de que se trate de un parto múltiple, este periodo se multiplicará por el número de hijos—, o de este tiempo acumulado, lo cual equivale a unas cuatro semanas.

ELa mayor destiladora del mundo produjo el año pasado 701 mil toneladas de emisiones de carbono, equivalente a unos 270 gramos por cada botella vendida, o a las emisiones del tubo de escape de un auto durante unos mil 200 metros.

CCOO ha advertido de la "pérdida continuada" de empleadas del hogar afiliadas al Régimen General de la Seguridad Social en los primeros ocho meses de 2013, algo que atribuye a la reforma del Gobierno que posibilitaba la transferencia de la responsabilidad del alta y el pago de las cotizaciones a las trabajadoras. Concretamente, subraya que este descenso afiliativo no ha bajado ningún mes del año 2013 de menos del 4%.

Con el fin de equiparar en derechos sociales a los trabajadores contratados a tiempo parcial con los empleados a jornada completa, el Pleno del Congreso, en su primera sesión tras las vacaciones de verano, hoy 12 de septiembre, convalidará el Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto, para la Protección de los Trabajadores a Tiempo Parcial. Esta nueva regulación sobre el empleo a tiempo parcial pretende corregir la vulneración del principio de proporcionalidad de las pensiones y el derecho de igualdad que consagra la Constitución Española, ya que estos trabajadores representan el 16,4% de todos los ocupados y más del 70% de ellos son mujeres.

La cifra de migrantes internacionales ha tocado un nuevo máximo histórico este año y se estima por encima de los 232 millones de personas, es decir, que el 3,2 por ciento de la población mundial se ha trasladado a vivir a un país distinto del que nació, conforme los datos difundidos este miércoles por la Organización de Naciones Unidas.

El informe de Naciones Unidas indica que el 74 por ciento del total están entre los 20 y los 64 años de edad y que el 48 por ciento son mujeres. Los grupos más grandes en la diáspora mundial son de asiáticos --19 millones sólo viviendo en Europa, 16 millones en América del Norte y 3 millones en Oceanía-- y de latinoamericanos, con 26 millones sólo en América del Norte.

El 17% de las mujeres del mundo viven en la India, un país con grandes obstáculos e injusticias para lograr su desarrollo. El día a día nos demuestra que detrás de redundantes y mediáticas imágenes de colores y danzas, la mayoría de ellas vive con represión, inseguridad y maltrato. Desde la agresión y asesinato de Amanat en diciembre de 2012 en Nueva Delhi, hasta el más reciente: la violación en grupo a una fotoperiodista de 23 años en Mumbai, se ha producido una concienciación del problema tanto a nivel nacional como internacional.

Bankinter viene calculando su huella de carbono desde 2007. Su cálculo tiene en cuenta las emisiones de GEI en tres ámbitos (o alcances) distintos: las emisiones asociadas a la actividad de la red de oficinas y edificios centrales del banco; las emisiones asociadas a los proveedores y a la plantilla de empleados; y las emisiones debidas a los clientes.

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad puso en marcha a finales de julio la aplicación de telefonía móvil "LIBRES" para la prevención de la violencia de género. Desde su presentación, hace algo más de un mes, esta aplicación ha recibido más de 5.700 descargas.

El sistema, compatible con cualquier smartphone, ofrece una amplia gama de información sobre los recursos a los que puede acceder cualquier mujer que sufra malos tratos para iniciar el camino de salida a su situación e incluye un sencillo test que permitirá a los usuarios reconocer las circunstancias propias de la violencia de género.

La Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad ha reanudado el Servicio de asesoramiento para planes y medidas de igualdad en las empresas que, a través de la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades, viene ofreciéndose regularmente desde 2009, con el objeto de suministrar el apoyo técnico necesario a las empresas para la implantación de un plan de igualdad o, en su caso, para el desarrollo de medidas concretas de igualdad en sus organizaciones y dar así cumplimiento al artículo 49 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.

El Servicio, que se presta principalmente en línea, a través de la página web temática www.igualdadenlaempresa.es, comprende la orientación y asesoramiento a empresas y otras entidades en el trabajo de elaboración e implantación de un plan de igualdad, así como la sensibilización sobre el beneficio de las políticas de igualdad en las empresas y la resolución de todo tipo de consultas que puedan formular las empresas, agentes sociales, económicos, instituciones, personas expertas en materia de igualdad y ciudadanía en general, tanto por teléfono como por correo electrónico.

La representacion de las mujeres en los medios de comunicaci?n sufre un "desequilibrio significativo" respecto a los hombres, ya que sólo aparecen en el 29% de las declaraciones en telediarios y en un 30% de los debates y entrevistas, seg?n un informe del Consell de l'Audiovisual de Catalunya (CAC).

Asimismo, la proporci?n de las mujeres que aparecen sin identificar es de un 23%, m?s del doble que la de hombres que aparecen en los medios en la misma situaci?n, y tambi?n en mayor medida se las relaciona con la esfera privada frente a la mayor presencia masculina en la esfera p?blica.

Adem?s, el estudio revela aumento en el porcentaje de trabajadores españoles que han visto aumentadas sus responsabilidades durante el periodo de recesi?n (72%) frente al resto de trabajadores a nivel global (60%).

Con 97 puntos, el indice de conciliación de la vida laboral y personal en España se encuentra por debajo de los 120 de la media del resto de pa?ses a nivel global, segun informa el proveedor global lider de espacios de trabajo flexible.

De acuerdo con el informe de la Organizaci?n Mundial de la Salud, en el que se analiza las causas de muerte de las mujeres a partir de los 50 a?os en una amplia gama de naciones, ricas y pobres, las enfermedades no transmisibles, en especial el c?ncer, las enfermedades del coraz?n y los derrames cerebrales, son las causas m?s comunes de muerte, independientemente del nivel de desarrollo econ?mico del pa?s en que vivan.<7p> Leer más

El 67% de los empleos públicos destruidos entre el segundo trimestre de 2012 y el mismo trimestre de 2013 estaban ocupados por mujeres, según ha denunciado este viernes CC.OO., que ha pedido al Gobierno que "frene esta sangría".

En concreto, entre el segundo trimestre de 2012 y el mismo trimestre de 2013 se destruyeron en España 197.900 empleos en el sector público, de los que 133.400 los ocupaban mujeres, el 87% de ellos a tiempo completo.

Estructurada en ocho campos, la aplicaci?n 'Libres' ofrece un test con preguntas sencillas para identificar situaciones de malos tratos, incluye un enlace a una serie de pasos basicos para comenzar a dejar atras la lacra de la violencia de genero y propicia el contacto con el 016 o con el 112 en caso de emergencia.

Tambi?n confiere informaci?n sobre medidas de auto-protección e incorpora un listado de testimonios de mujeres que salieron de la violencia de genero y hoy son protagonistas de una nueva vida. La aplicación se completa con material didactico contra la lacra de la violencia sobre las mujeres, con el fin de aumentar la concienciación.

La Secretaría de Mujer e Igualdad de Comisiones Obreras (CCOO) ha estudiado las cifras de presencia de mujeres en los Consejos de Administración de las empresas españolas que están en el Ibex 35: en 2012, eran 68 de un total de 490 consejeros, un 13,9%. Una cifra insuficiente, a juicio del sindicato, que ve imposible que se cumpla a tiempo la recomendación de la Ley de Igualdad, que pide un 40% para 2015.

Olvidar la "economía del evento" , apostar por el emprendimiento innovador con valor añadido y potenciar la solidaridad social, son algunas de las conclusiones elaboradas a partir de los debates a las que fueron convocadas Las Top 100 Mujeres Líderes en España.

Al igual que en los partidos políticos, la igualdad es esgrimida por los sindicalistas como un eslogan de progreso y cambio social. Dicha consigna parece haberse impuesto en las directivas autonómicas de los sindicatos mayoritarios. Así, el 51% de los cargos son ocupados por mujeres en UGT, cifra que desciende al 46% en el caso de CCOO.

En concreto, el 71,1% de las mujeres en situación de desempleo no percibe prestación, de forma que sólo tienen protección el 28,9% de las desempleadas, porcentaje más de diez puntos inferior al de los varones, que en el 39,2% de los casos sí ingresa prestaciones.

En España, la jornada laboral de los hombres llegó a 40,9 horas, en tanto que para las mujeres alcanzó las 39,3 horas. De nuevo los hombres del Reino Unido son los que más horas semanales realizan, hasta 43,6 horas, mientras que para las mujeres la misma fue la de Rumanía, que fue de 40,7 horas semanales. En el otro extremo, la jornada más breve para los ocupados de sexo masculino resultó serla de Holanda, con 39,2 horas semanales y para las mujeres, el menor tiempo de trabajo se encontró en Italia, con 36,8 horas.

La tasa de pobreza extrema de las mujeres con discapacidad triplica en España a la del resto de la población y es un 40% más alta que la de los varones con discapacidad, según datos del avance del estudio 'Pobreza y exclusión social de las mujeres con discapacidad en España', promovido por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y que se presentará el próximo mes de septiembre.

En España hay más de un millón y medio de personas con discapacidad en riesgo de pobreza, de las que más de 430.000 se encuentran en situación de pobreza extrema, indica el Cermi. En el caso de las mujeres, la tasa de pobreza extrema se multiplica por tres en relación con la población sin discapacidad y supera en un 40% a la de los varones con discapacidad.

Desarrollar una formación que permita crear escuelas de oficios, apostar por nuevas vías de emprendimiento que no dependan de la financiación pública y potenciar la I+D+i, "como generador de ingresos" para costear el Estado del Bienestar son algunas de las recetas contra la crisis que han propuesto una veintena de mujeres líderes en distintos sectores reunidas en el primer Think Thank de las Top 100 organizado por Mujeres & Cía. en Madrid.

El Instituto de la Juventud de España (INJUVE) ha hecho público hoy, coincidiendo con el Día Internacional de la Juventud, el Informe Juventud en España 2012. El estudio, que tiene una periodicidad cuatrienal, refleja la situación de las personas jóvenes en España (entre 15 y 29 años de edad) en aspectos como los valores, la economía, el empleo, la formación, la salud y el tiempo libre. El informe se ha elaborado en base a una encuesta específica con una muestra de 5.000 personas, así como con datos extraídos de una treintena de fuentes secundarias INE, CIS, Eurostat, etc.

El informe cifra la población juvenil en España en 7,5 millones de personas de entre 15 y 29 años, lo que representa un 15,6% sobre el conjunto de la población. De acuerdo con la encuesta, este colectivo está mayoritariamente satisfecho con su vida. De hecho, el nivel de satisfacción (una media de 7,6 en una escala del 1 al 10) se sitúa por encima de la media de la Unión Europea(7,3).

Los asuntos de actualidad por los que los jóvenes sienten mayor interés son, por este orden, los avances tecnológicos, la igualdad de género y el medio ambiente. La inmigración, la política y la religión son los que suscitan menos interés. En este sentido, el interés por la política formal sigue estando por debajo de la media europea (26,4% en España frente al 34% en la UE).

Entre el 18 y el 20 de octubre está prevista la celebración del I Simposio Nacional de Mujeres Rurales, que con motivo de la celebración del Día de la Mujer Ruralorganizarán el Instituto de la Mujer del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y el Instituto Aragonés de la Mujer.

El congreso se completará con la celebración de una Feria de Mujeres Emprendedoras.

Un decreto-ley con doce medidas entre las que figura la detención inmediata por parte de la policía ante el maltrato familiar o acoso flagrantes, aumento de un tercio de la pena cuando en la violencia estén involucrados menores o si el delito se comete contra una mujer embarazada, alejamiento de la vivienda del cónyuge violento cuando haya riesgo para la integridad de la víctima.

Según datos oficiales, un total de 65 mujeres han muerto asesinadas en Italia en los primeros seis meses de 2013, en su mayor parte a manos de parejas o cónyuges. Se estima que 6.743.000 mujeres de entre 16 y 70 años sufren abusos físicos o sexuales en Italia y que un millón ha sufrido un intento de violación o ha sido violada. En 2012 se cometieron 124 feminicidios en el país.

El Ministerio de Sanidad acaba de lanzar la aplicación «libres» para teléfonos móviles, dirigida especialmente a mujeres que sufren o que han sufrido violencia de género y a cualquier persona que detecte en su entorno una posible situación de maltrato y que da algunas pistas para reconocerse como víctima. Recoge como novedad un «test del maltrato» que tiene como finalidad «que cada mujer vea por sí sola la situación de violencia que sufre, es una primera pista para detectarlo», explica Teresa San Segunda Directora de los Cursos y Máster de Malos tratos y violencia de género de la UNED, autora del test.

El informe elaborado por la Federación de Comercio, Hostelería y Juego de CCOO (FECOHT) que analiza la situación del empleo en estos sectores destaca que la precarización de las relaciones laborales en España "pasa por la extensión del empleo parcial", que afecta sobre todo a las mujeres en estos sectores.

Según sus conclusiones, el empleo a tiempo parcial alcanza al 80 % de las mujeres empleadas en el comercio minorista, al 76 % en los servicios de alojamiento, el 71 % en el comercio mayorista y el 66 % en el de servicios de comidas y bebidas.

Explican desde UATAE, el autoempleo femenino demuestra crecimiento aun en términos interanuales. De Julio de 2012 a 2013 ha experimentado un aumento de 1.746 nuevas afiliadas, lo que supone una tasa de crecimiento del 0,17%, que contrasta con la caída del -0,59% general del colectivo y el -0,99% del autoempleo masculino.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la orden SSI1518/2013 por la que se establecen las bases reguladoras de los Premios de Periodismo Joven sobre Violencia de Género. Se trata de unos galardones que concederá el Instituto de la Juventud (INJUVE) con el objetivo de reconocer y recompensar los trabajos periodísticos de aquellos jóvenes que mejor hayan contribuido a la defensa y la difusión de los valores contra la violencia de género.

Respecto a ellas, a las mujeres, hay también datos más que preocupantes en esta EPA. El primero que llama la atención es el muy diferente reparto de los empleos creados en el último trimestre. De los 149.000, más del 72%, esto es, 107.400, han sido ocupados por hombres, frente a los 41.600 empleos ocupados por mujeres. Se trata, como hemos visto antes, de empleos creados en el sector de los servicios, donde habitualmente las mujeres tienen una fuerte presencia; y, sin embargo, en el último trimestre, los empleos creados en este sector han sido mayoritariamente para los hombres. .

El Gobierno francés ha presentado este miércoles un proyecto de ley de igualdad que tiene como objetivo incrementar el número de mujeres que ocupan cargos directivos en el país, promover la igualdad salarial y ampliar el permiso de baja paternal para posibilitar una mayor conciliación laboral y familiar.

El proyecto de ley pretende reforzar la carrera profesional de las mujeres en Francia, y su contribución a la economía en el actual contexto de crisis, estableciendo una cuota que exigirá que las mujeres constituyan el 40 por ciento de las juntas de las compañías privadas del país en el año 2017.

La ganancia media anual fue de 25.667,89 euros para los hombres y de 19.767,59 euros para las mujeres. Por tanto, la ganancia media anual femenina supuso el 77,0% de la masculina.

Durante los tres primeros meses del año se han registrado 327 denuncias diarias por violencia machista, según los datos difundidos este jueves por el Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Género. Los 29.487 casos de los que se ha dado parte hasta marzo de 2013 suponen una disminución del 5,1% respecto a los 31.064 notificados durante el cuatro trimestre de 2012. La directora del organismo, Inmaculada Montalbán, ha expresado su preocupación por el "constante descenso" de las denuncias que se presentan en los juzgados. Tanto es así, que la cifra recién publicada se aproxima al número de denuncias interpuestas en el primer trimestre de 2007, cuando comenzó a recogerse esta información en la estadística judicial.

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España cuenta con más de tres millones de autónomos, de los cuales un 13% tiene empleados a su cargo. El 99% de las empresas inscritas en la Seguridad Social tiene menos de 250 trabajadores y el 87%, menos de nueve. Estas pequeñas y medianas empresas “dan empleo al 75% de los trabajadores españoles” según ha apuntado la ministra Ana Mato en la presentación de la primera Red Social para emprendedores en España, la Red Emprende XL. Se trata de una herramienta que pondrá en contacto a los jóvenes de 16 a 35 años con ideas para emprender con inversores en nuevos proyectos.

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En colaboración con emisoras comunitarias de radio que producen programas interactivos en los idiomas locales para fomentar el conocimiento y la comprensión de cuestiones importantes para la vida y los medios de subsistencia de las comunidades, los clubes de oyentes facultan a sus miembros para hacerse cargo de su propio desarrollo.

SEl Consejo de Ministros ha dado luz verde al proyecto de Ley de Apoyo al Emprendedor y su Internacionalización, que se tramitará por procedimiento de urgencia y que incluye una serie de medidas que reducirán la recaudación del Estado en 2.000 millones, como la del régimen especial de IVA que permitirá no ingresar el impuesto hasta cobrar la factura y que beneficiará a 2,3 millones de pymes y autónomos.

SUn total de 527 mujeres de entre 25 y 54 años han creado empresas en España en lo que va de año, a través del Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM) que desarrollan las Cámaras de Comercio, y han generado cerca de 590 puestos de trabajo, según ha explicado la institución. Desde que se lanzó en el año 2000, el PAEM ha contribuido en la creación de 24.422 empresas lideradas por mujeres que han generado más de 29.000 empleos.

Según los últimos datos del Ministerio de Igualdad, no ha sido el peor mes de mayo desde la entrada en vigor de la Ley de la Violencia de Género. Así, a fecha de 6 de mayo, en el año 2008 había 24 mujeres muertas; en 2007, 23; en 2006, 28; en 2004, 22 y en 2003, 24.

Sin embargo, estos datos no son indicativos del número final de víctimas de violencia de género en un año. Así, mientras los años 2003 y 2008 acabaron su mes de mayo con el mismo número de víctimas, 24, el cómputo final difirió en 5, 71 en 2003 frente a las 76 de 2008, cifra esta última que además ha supuesto el récord de víctimas de violencia de género desde la entrada en vigor de la ley.

Realiza recomendaciones específicas por países e incorpora una Agenda a través de 20 puntos, que contiene las iniciativas que la Comisión se compromete a llevar a cabo en apoyo de los esfuerzos de los estados miembros para el cumplimiento de los objetivos propuestos.

Cinco directivas analizan, desde su experiencia, las razones por las que apenas hay en España un 12%de féminas ocupando puestos ejecutivos. Falta ‘networking’, flexibilidad, osadía...

El estudio titulado “Women at the Wheel, Do female executives drive start-up success?” va más allá y concluye que las compañías fundadas por mujeres o que tienen equipos fundadores mixtos tienen una tasa más alta de éxito y un retorno de la inversión más rápido que las fundadas solo por hombres.

Así el informe encontró que la proporción media total de las mujeres ejecutivas es de 7,1% en las empresas de éxito y de 3,1% en las empresas fracasadas, lo que demuestra el valor que puede aportar a un equipo de gestión el tener más mujeres. El éxito en el estudio fue medido por una salida a través de oferta pública inicial (IPO), el registro de salida a bolsa consistentemente rentable o la adquisición por un importe superior a su importe total de capital de riesgo.

Sólo 29 de cada 1.000 mujeres con diploma universitario en Europa están tituladas en tecnologías de la información. Y de esas 29, sólo 4 trabaja en sectores como la informática o las telecomunicaciones. Se trata de un sector que registra un rápido crecimiento, y que crea unos 120.000 puestos de trabajo cada año. A este ritmo, en 2015 habrá unas 700.000 vacantes sin cubrir.

El Informe sobre el desarrollo mundial 2013 toma como punto de partida la importancia central del empleo en el proceso de desarrollo y cuestiona y reformula la forma en que solemos pensar el tema del trabajo. Con un enfoque multisectorial y multidisciplinario, en este informe se analiza por qué algunos empleos contribuyen más al desarrollo que otros. En el documento se observa que los empleos que generan más beneficios para el desarrollo son aquellos que hacen que las ciudades funcionen mejor, conectan la economía con los mercados internacionales, protegen el medio ambiente, promueven la confianza y la participación cívica o reducen la pobreza. Es fundamental señalar que estos trabajos no se encuentran solo en el sector formal; según el contexto del país de que se trate, los empleos informales también pueden tener un efecto transformador.

José Luis Sampedro no sólo era buena persona, simpático, amable y compasivo, lúcido economista, excelente profesor, cercano y didáctico, inteligente analista crítico de la política actual, y buen escritor, sino no menos feminista. Ideología que pocos de sus exégetas deben valorar puesto que en nada la resaltan en los elogios fúnebres que leo.

Aunque cada vez hay una mayor proporción de mujeres investigadoras en Europa, el género femenino sigue estando infrarrepresentado en las disciplinas y carreras científicas, según se desprende del último número de 'She Figures', publicado este viernes por la Comisión Europea. Las mujeres representan únicamente el 33% de los investigadores europeos, el 20% de los catedráticos y el 15,5% de los directores de centros en el sector de la enseñanza superior.

El Plan de Infancia y Adolescencia 2013-2016 aprobado hoy por el Consejo de Ministros prevé reconocer a los hijos de las mujeres maltratadas como víctimas de violencia de género, para lo que será necesario reformar la ley integral de protección contra este tipo de violencia.

La crisis económica también afecta a la violencia de género. En los últimos cinco años, el número de denuncias de mujeres maltratadas ha bajado un 9,6%, según datos del Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Género del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ).

La crisis económica y los recortes adoptados en respuesta están provocando duros efectos sociales, reflejados en las cifras de paro, desahucios y avance de la pobreza, que impactan en toda su crudeza en los hogares. Pero no afectan por igual a todos los miembros de la familia; se muestran más duros con los menores, que presentan más riesgo de pobreza, y con las mujeres, que asumen el trabajo derivado del recorte de servicios públicos y, en muchos casos, las dificultades impuestas por menores ingresos.

Este año, el Parlamento Europeo ha dedicado el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) a la desigualdad salarial entre hombres y mujeres.

Los tres millones de euros, procedentes de fondos del Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo, se invertirán en los próximos tres años y formarán parte de un Plan especial para la igualdad en el ámbito laboral y contra la discriminación salarial. Además de esta iniciativa, la ministra ha citado el Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres, que en 2012 ha sido la herramienta para 17.000 emprendedoras y ha permitido crear más de 20.000 empresas.

Pese a que suponen el 51% de los titulados superiores y el 44% de la fuerza laboral de nuestro país, las mujeres desempeñan actualmente solo el 21% de los cargos directivos en empresas españolas de tamaño medio y grande (más de 100 empleados), cuando hace un año suponían el 24% y en 2011 el 22%, por lo que se vuelve a los niveles de 2009, tal y como pone de manifiesto el estudio “Women in Business”, realizado por la firma de servicios profesionales de asesoría financiera y auditoría Grant Thornton y que analiza la presencia de la mujer en puestos de responsabilidad laboral en un total de 44 países.

Más del 76% de los encuestados piensa que la demanda de productos y servicios de zonas rurales se mantendrá o crecerá en el futuro y el 57% considera que el empleo no se verá reducido en ese mismo periodo de tiempo.